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长期拖欠工资怎么仲裁

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-03-17
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郭培员律师
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律师解析
1.收集证据
把能表明存在劳动关系以及工资拖欠的东西搜罗起来,像劳动合同啦、工资条呀、考勤记录之类的。
2.锁定仲裁地:
去用人单位所在的地方,或者劳动合同履行的地方,找那儿的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
3.提交申请:
认真填写仲裁申请书,把自己的仲裁请求写清楚,比如要讨回拖欠的工资以及对应的利息等,同时把相关证据一并附上。
4.受理与审理:
仲裁委员会收到申请后的五天内,得决定是否受理。
受理之后,会在规定的时间内进行审理,这个时候双方都可以陈述自己的观点和理由。
5.调解与裁决:
仲裁过程中可以先尝试调解,要是达成了调解协议,仲裁庭就会制作调解书;
要是调解不成功,就作出裁决书,裁决书从作出的那天起就开始生效啦。
在整个仲裁过程中,一定要留意法律规定的时效等方面的问题,这样才能更好地维护自己的合法权益。

案情回顾:

小何在一家公司工作,公司却拖欠他数月工资。小何决定通过劳动仲裁维权。他收集了劳动合同、工资条和考勤记录等证据。之后,他前往用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,填写仲裁申请书,明确请求讨回拖欠工资及利息,并附上证据。仲裁委收到申请后,小何等待是否受理的通知,双方争议焦点在于公司是否应支付拖欠工资及利息。

案情分析:

1、小何按流程收集证明劳动关系和工资拖欠的证据,前往正确地点申请仲裁,填写申请书并附证据,其做法符合法律规定。
2、仲裁委需在五天内决定是否受理,受理后会安排审理,期间双方可陈述观点。若能调解成功,仲裁庭制作调解书;调解不成则作出裁决书,裁决书作出即生效。小何应留意时效问题以维护权益。
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