拒不支付劳动报酬怎么起诉
- 律师解析
-
1.准备材料方面：
要备好与劳动报酬有关的证据哟，像劳动合同啦、工资单啦、考勤记录之类的，这样就能证明有劳动报酬没给的实情啦。
2.确定管辖法院方面：
通常呢，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来管辖哦。
3.起草起诉状方面：
得明确诉讼请求，就是让用人单位支付劳动报酬以及可能有的赔偿金等，还要把事实和理由写清楚呢。
4.提交起诉材料方面：
把起诉状以及相关证据提交给法院就行啦，法院收到材料后会进行审查，决定要不要受理呢。
5.参加诉讼方面：
法院受理后，会安排开庭时间，双方都得按时去参加庭审，在那进行举证、质证和辩论哟。
6.执行判决方面：
要是法院判决用人单位得支付劳动报酬，可它没履行的话，就可以申请法院强制执行啦。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其劳动报酬。小朱决定通过法律途径维权，他认为只要向法院起诉公司就能拿到钱，对于具体流程不太在意。而公司则坚称小朱工作存在失误，不应支付全额报酬。双方因此产生争议，小朱遂准备起诉公司。
案情分析:
1、小朱应备好劳动合同、工资单、考勤记录等与劳动报酬有关的证据，以证明公司拖欠报酬的实情。
2、本案应由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
3、小朱起草起诉状时，需明确让公司支付劳动报酬及可能的赔偿金等诉讼请求，并写清事实和理由。
4、小朱应将起诉状及相关证据提交法院，由法院审查决定是否受理。
5、法院受理后会安排开庭，双方需按时参加庭审进行举证、质证和辩论。
6、若法院判决公司支付报酬，公司不履行，小朱可申请法院强制执行。
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