如果老板一直拖欠工资怎么处理
- 律师解析
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1.直接找老板谈：
主动跟老板聊聊，弄清楚为啥拖欠工资，让他赶紧把钱给咱。
记得把聊天记录保存好，像短信、邮件啥的都别丢。
2.找劳动监察：
要是跟老板说不通，就去当地劳动监察部门投诉。
把劳动合同、工资条这些能证明咱干活领工资的东西带上，监察部门会帮忙调查，督促老板给钱。
3.申请劳动仲裁：
要是劳动监察部门没解决问题，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
把仲裁申请书和证据材料准备好，仲裁委员会会组织审理，判定老板得把拖欠的工资给咱。
4.法律诉讼：
要是对仲裁裁决不满意，在规定时间内可以去法院起诉。
通过法律手段让老板乖乖把工资给支付了。
在整个过程中，一定要把相关证据保管好，像劳动合同、工资单、考勤记录之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，老板却拖欠他工资。小朱主动找老板沟通，要求支付工资并保存了聊天记录，但老板仍未支付。小朱遂向当地劳动监察部门投诉，提供了劳动合同、工资条等证据，然而问题依旧未解决。之后小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果他并不满意，于是决定向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小朱主动与老板沟通并保存聊天记录，为后续维权保留了证据，这种做法符合法律程序中对证据留存的要求。
2、在与老板沟通无果后，小朱向劳动监察部门投诉，这是运用行政手段维护自身权益。若监察部门未能解决，申请劳动仲裁也是合理途径。
3、对仲裁结果不满意，小朱在规定时间内起诉至法院，通过法律诉讼保障自己获得应得工资，整个过程他注重证据保管，有利于维护合法权益。
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