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劳动争议驳回起诉后再起诉会如何判决

#劳动争议 最新修订 | 2025-03-17
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
1.劳动争议驳回起诉后再次起诉时,法院一般会重新审理案件。
2.要查看之前驳回起诉的理由是否还存在。
要是之前的理由不适用了,法院会依据新的事实和证据来裁判。
3.倘若案件的基本事实以及法律适用等没发生本质变化,再次起诉或许会得到与前次类似的处理结果,但也不能肯定就完全一样。
4.总之,再次起诉后,法院会依据具体案件的情况进行全面审查和判断,从而以公正合理的方式作出判决。

案情回顾:

小胡与公司存在劳动争议,此前起诉被法院驳回。之后,小胡认为情况有了变化,便再次向法院提起诉讼。公司则主张案件基本事实和法律适用都没改变,不应再次审理。双方围绕此次起诉是否应被受理及审理结果产生争议。

案情分析:

1、法院面对小胡再次起诉,首先会查看之前驳回起诉的理由是否还存在。若该理由不再适用,会依据新事实和证据裁判。
2、若案件基本事实与法律适用等无本质变化,虽再次起诉可能得到类似处理结果,但并非绝对。最终法院会全面审查判断,公正判决。
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劳动争议驳回起诉还可以再起诉吗?
劳动争议驳回起诉也是可以再起诉的,在起诉时一定要先提交起诉状和案件的证明材料,再者就是由法院审核,只要符合起诉的条件就可以获得法院受理,对于劳动争议一定要先仲裁,只有对仲裁不服的才可以起诉。
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劳动纠纷
劳动争议驳回起诉后再起诉会如何判决
1w浏览2025-03-17
劳动争议裁决之后,还能再起诉吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 需要看情况,《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的 (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的 (三)违反法定程序的 (四)裁决所根据的证据是伪造的 (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的 (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。 人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。 依据上述规定,劳动争议终局裁决的,劳动者不服可以直接;用人单位不服的不能再,如果用人单位可以证明劳动仲裁裁决应该撤销的,可以。
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驳回起诉后人事争议仲裁裁决
10w+浏览2023-09-17
驳回起诉后还能再起诉吗?
被法院驳回起诉之后,依然可以再次起诉,但再次起诉,需要提供新的证据,证明法院原来下达的裁决存在错误。原告的主体资格不适格,被告的主体资格不适格,没有具体的诉讼请求,这些情况下法院可以驳回起诉。
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诉讼仲裁
驳回还能再起诉吗
1w浏览2025-02-22
劳动争议裁决之后,还能再起诉吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 需要看情况,《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的 (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的 (三)违反法定程序的 (四)裁决所根据的证据是伪造的 (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的 (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。 人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。 依据上述规定,劳动争议终局裁决的,劳动者不服可以直接;用人单位不服的不能再,如果用人单位可以证明劳动仲裁裁决应该撤销的,可以。
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判决不准离婚后六个月内起诉被驳回能再次起诉起算点
10w+浏览2023-08-31
裁定驳回起诉能否再诉?
裁定驳回起诉能再诉,因为根据我们国家相关的法律以及司法解释当中明确的规定,如果被裁定不会起诉的话是属于程序方面的一些问题,不会涉及到实体的判决,所以是可以再次的起诉,当然也有一些特殊情况。
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诉讼仲裁
驳回起诉能再次起诉吗
1w浏览2025-02-15
劳动争议裁决之后,还能再起诉吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 需要看情况,《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的 (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的 (三)违反法定程序的 (四)裁决所根据的证据是伪造的 (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的 (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。 人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。 依据上述规定,劳动争议终局裁决的,劳动者不服可以直接;用人单位不服的不能再,如果用人单位可以证明劳动仲裁裁决应该撤销的,可以。
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被驳回起诉可以再次起诉吗?
被驳回起诉可以再次起诉,法院驳回诉讼请求的时候,会告知驳回的理由,得知被驳回的理由后,纠纷当事人可以分析自己的诉讼请求不被受理的原因。在确定自己满足起诉条件后,可以再次起诉。
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诉讼仲裁
驳回起诉还能再诉吗
在大多数情况下,当诉讼请求被驳回之后,确实仍有机会进行二次起诉,然而这必须满足特定的前提条件。例如,如果在案件审理过程中出现了新的证据或事实,或者原先提出的诉讼请求在程序方面存在的错误得到了纠正,那么就具备了再次提起诉讼的资格。但是,若因不符合法定起诉条件而遭到驳回,并且在未对相关条件做出任何实质性变更的情况下再度发起诉讼,那么法院很可能会拒绝予以受理。
1w浏览2024-10-29
劳动争议裁决之后,还能再起诉吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 需要看情况,《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的 (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的 (三)违反法定程序的 (四)裁决所根据的证据是伪造的 (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的 (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。 人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。 依据上述规定,劳动争议终局裁决的,劳动者不服可以直接;用人单位不服的不能再,如果用人单位可以证明劳动仲裁裁决应该撤销的,可以。
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裁定驳回起诉还能再起诉吗
裁定驳回起诉还是可以进行再次申请起诉的,只要符合起诉的条件,并且不违反相关的法律规定就可以了。驳回起诉指的是法院对于一些诉讼当事人提起的诉讼,符合法律规定的情形下,进行拒绝审理的一种驳回的诉讼行为。
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诉讼仲裁
驳回起诉是否可以再起诉
若法院对起诉提交予以驳回,则在某些特定条件下,该当事人仍可重新启动诉讼程序。如若之前的驳回决定源于程序性因素,例如起诉文件的内容存在缺陷抑或是起诉请求并不满足受理所需条件,此时,当事人只需改正相关问题,便可再次发起诉讼。然而若是因实质性问题导致的驳回,例如原告提出的诉求缺乏法律支持或证据不足等,那么在重新提起诉讼时,可能就需提供全新的事实依据、证据材料或者合理的理由了。
1w浏览2024-10-28
劳动争议裁决之后,还能再起诉吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 需要看情况,《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的 (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的 (三)违反法定程序的 (四)裁决所根据的证据是伪造的 (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的 (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。 人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。 依据上述规定,劳动争议终局裁决的,劳动者不服可以直接;用人单位不服的不能再,如果用人单位可以证明劳动仲裁裁决应该撤销的,可以。
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