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拖欠农民工工资管辖权归哪里

#工资福利 最新修订 | 2025-03-17
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
1.通常来讲,拖欠农民工工资管辖权力呢,归属于用人单位的所在地,或者是劳动合同履行的地方的基层人民法院哦。
2.要是用人单位的所在地跟劳动合同履行地不一样,劳动者就可以挑选着向其中一个法院去提起诉讼啦。
要是劳动合同履行地不太明确呢,那就由用人单位所在地的基层人民法院来管辖咯。
3.得留意哦,法律所规定的管辖权呀,可能会因为具体的情形而有所不同呢,像涉及到跨地区呀、涉及外国之类的复杂情况时,管辖权的确定就会更复杂些啦。
遇到这种情况呢,最好去咨询专业的律师,这样就能得到准确的法律建议啦。

案情回顾:

小胡等多名农民工拖欠工资,用人单位在A市,而他们认为劳动合同履行地在B市。小胡等人准备起诉讨薪,然而对于该向哪个法院提起诉讼产生争议。有人觉得应在用人单位所在地A市基层法院起诉,有人则认为劳动合同履行地B市基层法院有管辖权,且劳动合同履行地界限模糊,大家不知如何是好。

案情分析:

1、通常,拖欠农民工工资案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖。
2、若用人单位所在地与劳动合同履行地不一致,劳动者可择一起诉。本案中劳动合同履行地不明,依据规定应由用人单位所在地A市基层法院管辖。但如有跨地区等复杂情况,需咨询专业律师确定管辖权。
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拖欠农民工工资管辖权归哪里
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农民工讨薪管辖归哪里
1w浏览2025-05-15
农民工工资拖欠算110管辖范围吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 依据我国相关法律的规定,拖欠农民工工资一般是属于劳动争议,不是公安机关管辖的案件,但如果拒不支付劳动报酬情节严重的,就可以向公安机关报案。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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拖欠购房款的纠纷管辖归哪里管
10w+浏览2024-07-28
拖欠农民工工资管辖权归哪里
1w浏览2025-03-17
农民工工资拖欠算110管辖范围吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 依据我国相关法律的规定,拖欠农民工工资一般是属于劳动争议,不是公安机关管辖的案件,但如果拒不支付劳动报酬情节严重的,就可以向公安机关报案。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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农村房屋买卖纠纷管辖归哪里
10w+浏览2024-08-13
工伤认定管辖权归哪里
1w浏览2025-06-03
农民工工资拖欠算110管辖范围吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 依据我国相关法律的规定,拖欠农民工工资一般是属于劳动争议,不是公安机关管辖的案件,但如果拒不支付劳动报酬情节严重的,就可以向公安机关报案。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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农村房屋转让确权纠纷管辖权归属哪里
10w+浏览2024-09-06
工程合同管辖权归哪里
1w浏览2025-05-30
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