劳动仲裁的银行流水要全部吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁时，银行流水无需全部提供。
只需提供与劳动争议相关部分，如证明工资发放情况等。
2.若争议焦点在工资数额，需提供涉及工资发放的银行流水记录。
包含工资入账时间、金额等关键信息。
3.仅需证明劳动关系存续期间收入情况，只需提供相应时间段内银行流水。
要确保流水真实完整，可适当整理标注。
4.根据劳动仲裁诉求和争议焦点，有针对性提供必要银行流水。
不必全部呈上，方便仲裁庭审查理解。
案情回顾:
小郑与公司发生劳动争议，申请劳动仲裁。在提交证据时，小郑认为应将自己所有银行流水都提供给仲裁庭，而公司则主张小郑只需提供与劳动争议相关部分。双方对于银行流水提供的范围产生争议，焦点在于数额及劳动关系存续期间的收入情况。
案情分析:
1、劳动仲裁时银行流水无需全部提供，只需提供与劳动争议相关部分，比如证明工资发放情况等，本案应围绕争议焦点确定相关流水。
2、若焦点在数额，需涉及发放的银行流水，包含工资入账时间、金额等关键信息，小郑应按此提供。
3、要证明劳动关系存续期间收入情况，提供相应时间段内完整银行流水即可，还可适当标注，以便仲裁庭审查理解。
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