私人老板拖欠工资讨薪有哪些途径
- 律师解析
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1.主动找老板谈：
直接和老板面对面交流，把拖欠工资的事说清楚，坚定地表明自己的需求和态度。
2.找劳动监察帮忙：
向当地劳动监察部门反映情况，把劳动用工的证据，像劳动合同、工资单等拿出来给他们看，让监察部门去督促老板发工资。
3.申请劳动仲裁：
要是前面协商和投诉都没用，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁有时间限制，一年之内要申请，申请的时候要准备好考勤记录、工作任务单等充足证据。
4.去法院起诉：
要是对仲裁裁决不满意，在规定时间内可以到法院起诉。
起诉的程序有点复杂，最好找专业律师帮忙。
总之，得按照实际情况选择合适的办法，这样才能保护好自己的合法权益。
案情回顾:
小胡在一家公司工作数月，老板却一直拖欠工资。小胡先是主动找老板面对面交流，明确表达自己的诉求，然而老板并未给出确切的发薪时间。之后，小胡向当地劳动监察部门反映情况，并提供了劳动合同、工资单等证据，可老板依旧没有补发工资。无奈之下，小胡在一年内申请劳动仲裁，但对仲裁裁决不满意，便打算去法院起诉。
案情分析:
1、小胡在面对老板拖欠工资时，首先尝试与老板直接沟通，这是合理维护自身权益的方式。
2、在沟通无果后向劳动监察部门反映，提供证据让其督促老板发工资，符合正规流程。
3、申请劳动仲裁未得到满意结果，小胡在规定时间内有权利到法院起诉，不过起诉程序复杂，找专业律师帮忙更为妥当。
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