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问老板要工资走什么法律途径

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-03-19
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郭培员律师
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律师解析
1.直接找老板谈,清楚表达想拿工资的想法,一起商量解决办法。
2.把相关材料准备好,比如能证明劳动关系的东西,去当地劳动监察部门投诉,让他们督促老板给钱。
3.要是协商没啥效果,就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,把申请书和证据都交上去,要求裁决老板支付工资和相应赔偿
4.要是对仲裁裁决不满意,在规定时间内可以去法院起诉
起诉过程有点复杂,得把证据和法律方面的东西准备充分。
在这期间,一定要把劳动合同、工资条、工作记录等证据保存好,这样才能维护好自己的合法权益。

案情回顾:

小李在小胡的公司工作数月,却一直未收到工资。小李直接找小胡沟通,明确表达想拿到工资,小胡却含糊其辞。之后小李准备好能证明劳动关系的材料,前往当地劳动监察部门投诉,小胡依旧拖延不给钱。协商无果后,小李向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资及赔偿,可小李对仲裁结果不满意,遂决定起诉。

案情分析:

1、小李为维护自身权益,先与老板小胡沟通协商,这是合理主张工资的常规步骤。
2、在协商无效后,小李向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁,符合法律流程。
3、对仲裁裁决不满意,小李在规定时间内起诉也是依法享有的权利,且应准备好充分证据以更好维权。
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