最新农民工受伤赔付标准是什么
- 律师解析
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1.农民工受伤赔付涵盖多项费用，像医疗费、住院伙食补助费等实际支出的都在内。
停工留薪期工资照原待遇发。
2.伤残津贴依伤残等级定，一级90%工资，二级85%等递减。
一次性伤残补助金也与伤残等级相关，一级27个月工资，二级25个月等。
3.劳动能力鉴定后，需生活护理的，用人单位付生活护理费，分生活完全不能自理等3级，分别是统筹地区月平均工资的50%、40%、30%。
4.若用人单位没缴工伤保险，那全部赔偿责任由其承担，具体赔付金额得依实际情况算。
案情回顾:
小胡是一名农民工，在工地工作时受伤。小胡认为用人单位未足额支付自己受伤赔付费用，双方产生争议。小胡主张除了医疗费、住院伙食补助费等实际支出费用，停工留薪期工资应按原待遇发放，还应根据伤残等级支付伤残津贴和一次性伤残补助金，且因需生活护理，单位要支付相应费用。而用人单位称已尽赔偿义务。
案情分析:
1、若经认定，小胡受伤符合赔付规定，其主张的医疗费、住院伙食补助费等实际支出费用应得到支持，停工留薪期工资也应按原待遇发放。
2、伤残津贴和一次性伤残补助金需依小胡的伤残等级确定具体数额。
3、若劳动能力鉴定后小胡确实需生活护理，用人单位应按相应标准支付生活护理费。若用人单位没缴工伤保险，需承担全部赔偿责任。
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