劳动仲裁后公司一直拒付工资怎么办
- 律师解析
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若劳动仲裁后公司仍拒付工资，可采取如下措施。
其一，向法院申请强制执行。
备好生效的仲裁裁决书等资料，前往公司住所地或财产所在地的基层法院提出申请。
法院会对公司财产展开调查，像银行存款、车辆、房产等，实施查封、扣押、冻结等手段，强制公司支付工资。
其二，可申请把公司列入失信被执行人名单。
此举会损害公司信用，限制其法定代表人等高阶管理人员的高消费行为等，提升公司违约成本，促使其尽快履行支付工资的义务。
在申请执行期间，需积极配合法院工作，提供公司财产线索等信息，以提升执行效率。
案情回顾:
小胡在劳动仲裁胜诉后，公司却依旧拒绝支付工资。小胡为维护自身权益，决心采取进一步行动。他面临如何有效让公司支付工资的问题，不知向法院申请强制执行以及申请将公司列入失信被执行人名单这些措施该如何操作，能否达到让公司支付工资的目的。
案情分析:
1、小胡有权向公司住所地或财产所在地的基层法院申请强制执行，需备好生效仲裁裁决书等资料。法院会调查公司财产并采取查封、扣押、冻结等手段强制支付工资。
2、小胡也可申请将公司列入失信被执行人名单，这能损害公司信用，限制公司高阶管理人员高消费，促使公司尽快支付工资。申请执行期间，小胡应积极配合法院，提供公司财产线索。
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