家庭装修雇佣人干活受伤谁担责
- 律师解析
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1.一般而言，家庭装修请人干活受伤，雇主得负责。
《民法典》明确，个人间形成劳务关系，提供劳务者因劳务致他人伤，由接受劳务方担侵权责。
若提供劳务者因劳务受伤，依双方过错担相应责。
2.若雇工在雇佣活动中故意或有重大过失致自己伤，雇主能减轻赔偿责任。
3.可要是雇工自身故意致伤，像违反安全规定等，雇主或许可不担或减轻担责。
4.总之，家庭装修雇佣关系里，雇主通常对雇工受伤负主要责，具体得依实际过错判定责任分担。
案情回顾:
小胡请小李为自家房屋进行装修。装修过程中，小李在没有采取任何安全防护措施的情况下，违规操作电动工具，导致手部受伤。小李认为自己是在为小胡提供劳务过程中受伤，小胡作为雇主应承担全部赔偿责任。小胡则觉得小李违规操作属于自身故意致伤，自己不应承担全部责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《民法典》规定，个人间形成劳务关系，小李为小胡提供装修劳务，在此过程中受伤，一般小胡作为雇主需担责。
2、但小李违规操作电动工具，属于自身故意致伤行为。若此情况属实，小胡或许可不担责或减轻担责，具体责任分担需依实际过错判定。
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