上班两年未签订劳动合同能仲裁吗
- 律师解析
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上班两年没签合同，能仲裁。
依规定，单位自用工超一个月不满一年未签书面合同，要付双倍工资，所以可要求十一个月的。
仲裁流程：
先备好工作证明、入职申请表等材料；
向有管辖权的仲裁委提交申请，写明请求和理由；
仲裁委五日内决定是否受理，受理后组庭审理；
仲裁庭裁决，不服可起诉。
劳动者能借此维护权益。
案情回顾:
小郑于两年前入职某公司，公司一直未与小郑签订书面劳动合同。小郑与公司就此事多次沟通，公司却以各种理由拖延。小郑认为公司的行为损害了自己的权益，决定通过仲裁维护自身利益。
案情分析:
1、依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。小郑可要求公司支付十一个月的双倍工资。
2、小郑应备好工作证明、入职申请表等材料，向有管辖权的仲裁委提交申请，写明请求和理由。仲裁委将在五日内决定是否受理，受理后会进行审理并作出裁决，若小郑不服裁决可向法院起诉。
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