工资还没发老板就把我微信删了该如何维权
- 律师解析
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1.首要之事，务必妥善保存与工作相关的各类证据，像是劳动合同啦、工资条呀、工作邮件以及聊天记录（若有存在的话）等等。
这些证据可是能有力证明你与公司存在劳动关系，以及公司未支付工资的关键依据呢。
2.可以试着通过电话或者短信的方式，跟老板进行沟通，让他支付工资，同时也向他说明删除微信这种行为是不妥当的。
并且要把这些沟通的记录好好保留下来哦。
3.要是沟通之后没有效果，那就可以向当地的劳动监察部门进行投诉啦，把前面提到的那些证据以及投诉材料都提供给他们，劳动监察部门会介入调查，督促公司把工资给支付了。
4.另外，还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁呢，把完整的证据材料和仲裁申请书都提交上去，请求裁决公司支付工资以及相应的赔偿。
在仲裁的过程当中，一定要积极配合仲裁机构的工作，给予必要的协助。
案情回顾:
小胡在一家公司工作，离职后公司却迟迟未支付剩余工资，还将其微信删除。小胡认为公司此举损害自身权益，公司则坚称工资已结清。双方各执一词，小胡不知如何维护自己合法权益。
案情分析:
1、小胡应妥善保存劳动合同、工资条等能证明劳动关系及未支付工资的证据，这些是维权关键。
2、小胡可先通过电话或短信与老板沟通，要求支付工资并表明删除微信不妥，同时保留沟通记录。
3、若沟通无果，小胡可向当地劳动监察部门投诉，提供证据及投诉材料。
4、小胡也能向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料与仲裁申请书，积极配合仲裁工作。
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