单位司机因公致人死亡的最新赔偿标准是啥
- 律师解析
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单位司机因公致死人的赔偿标准如下：
死亡赔偿金：
依受诉法院所在地上年度城镇或农村居民人均可支配收入，计二十年，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。
丧葬费：
按受诉法院所在地上年度职工月平均工资，以六个月总额计。
被扶养人生活费：
以死者生前实际扶养且无劳动能力者为限，依受诉法院所在地上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算。
精神损害抚慰金：
视案件具体情形确定。
此外，可能还有交通费、住宿费等相关费用，具体赔偿数额得依实际情况计算确定。
案情回顾:
小胡是某单位司机，在执行公务过程中，不幸发生交通事故导致行人小李死亡。事故发生后，小李家属与小胡所在单位就赔偿事宜产生争议。家属要求单位承担高额赔偿，单位则认为应按法定标准赔偿，双方对赔偿标准各执一词，协商陷入僵局，家属遂将单位告上法庭。
案情分析:
1、死亡赔偿金方面，应依据受诉法院所在地上年度城镇或农村居民人均可支配收入，按相应规则计算，如死者六十周岁以上或七十五周岁以上有不同算法。
2、丧葬费需按照受诉法院所在地上年度职工月平均工资的六个月总额确定。
3、被扶养人生活费以死者生前实际扶养且无劳动能力者为限，依相应标准计算。精神损害抚慰金则由法院视具体情形判定，此外，相关交通费、住宿费等也需依实际情况计算。
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