劳动合同空白让签字没按手印会怎样
- 律师解析
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1.劳动合同空白签字且未按手印存在风险。
签字通常意味着认可合同内容，即便空白，也可能被默认为对未填部分的同意。
2.若后续有争议，未填部分的解释对劳动者不利，因其难以证明空白处内容是双方协商一致的。
3.签订劳动合同时应仔细查看，保证内容完整准确符合自身权益。
4.已签字合同有问题，可与用人单位协商补充或修改，协商不成可寻求劳动监察部门或仲裁机构帮助。
案情回顾:
小丽入职一家公司，公司拿出空白劳动合同让她签字，称之后会把内容补齐。小丽未多想便签了字，也没按手印。几个月后，小丽发现合同中薪资待遇等部分与当初口头约定不符，而公司坚称按合同执行。小丽觉得自己当初签的是空白合同，不应这样，双方为此产生争议。
案情分析:
1、小丽签字行为通常被视为认可合同内容，即便合同当时空白，也可能被默认为同意未填部分，后续争议中对她不利。
2、小丽难以证明空白处内容是双方协商一致的，所以合同解释往往对她不利。
3、若小丽认为已签字合同有问题，可先与公司协商补充或修改，协商不成可寻求劳动监察部门或仲裁机构帮助。
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劳动合同空白让签字没按手印会怎样
一键咨询
空白协议签字没按手印有效吗？
当然有效，根据民法典的规定，合同书的形式订立合同，自签字或者是盖章时合同就依法成立生效了，所以无论是签字的方式还是盖章的方式，都可以直接导致合同成立生效，二者不作区分。
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