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中介介绍没告诉工厂协议期违约金会怎样处理
- 律师解析
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1.中介未告知工厂协议期违约金事宜，确实会引发法律风险。
劳动者与工厂的协议虽有效，但因中介未告知，劳动者可能产生重大误解。
2.劳动者可与工厂协商，明确违约金具体情况及合理性。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或借助劳动仲裁解决争议。
3.保留好与中介及工厂的相关沟通记录等证据至关重要，这能有效维护劳动者的合法权益，使其在面对法律问题时更有底气。
案情回顾:
小朱通过中介介绍进入一家工厂工作，中介未告知协议期违约金事宜。小朱与工厂签订协议后，工作一段时间想提前离职，工厂却要求其支付违约金。小朱认为中介未提前告知，自己对此并不知情，存在重大误解，双方因此产生争议。
案情分析:
1、劳动者与工厂签订的协议有效，但因中介未履行告知义务，导致劳动者产生重大误解，劳动者可与工厂协商违约金的具体情况及合理性。
2、若协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁解决争议。在此过程中，劳动者应保留好与中介及工厂的相关沟通记录等证据，以维护自身合法权益。
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