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劳动合同没有盖章是否生效

#劳动合同 最新修订 | 2025-03-22
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郭培员律师
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律师解析
1.通常情况下,劳动合同经双方签字或盖章生效。
若仅一方签字未盖章,法律上有争议。
2.若签字方为用人单位,一般合同生效,因其签字代表认可合同。
若签字方为劳动者,用人单位未盖章,合同生效具不确定性。
3.依据相关法律规定和司法实践,即便劳动合同未盖章,只要劳动者实际履行义务且用人单位未异议,通常认定合同有效。
4.总之,不能仅依盖章判断劳动合同是否生效,需综合具体情况和法律规定。
若有疑问,建议咨询专业律师。

案情回顾:

小朱与某公司签订劳动合同,小朱签字后,公司仅由负责人签字未盖章。小朱入职开始工作,一个月后公司以合同未盖章为由,称合同未生效,欲辞退小朱且不支付工资。小朱认为自己已按合同工作,公司应履行合同义务。双方就此产生争议。

案情分析:

1、通常劳动合同经签字或盖章生效,本案中公司负责人签字,按规定签字方为用人单位时,一般合同生效,因其签字代表认可合同。
2、即便公司未盖章,但小朱已实际履行义务且公司未提出异议,依据法律规定和司法实践,通常应认定合同有效,公司辞退小朱且不支付工资的行为不合法。
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劳动合同没盖章仍可生效
其一,在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。其二,在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。
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劳动纠纷
劳动合同不盖公章是否生效
劳动合同未盖公章,但是有法定代表人签字的仍然有效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。
1w浏览2024-10-05
合同没盖公章是否生效
10w+浏览2023-09-04
劳动合同没签字没盖章是否生效?
劳动合同没签字没盖章是不生效的。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位在与劳动者签订的劳动合同时,应该在劳动合同上签章。
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劳动纠纷
劳动合同没有盖章是否生效
劳动合同没有盖章,但如果双方当事人签字了,生效。 根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同无效或者部分无效的情形: 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 3.违反法律、行政法规强制性规定的。
1w浏览2024-10-07
合同没盖公章是否生效
10w+浏览2024-04-10
合同没盖公章生效吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同没盖公章生效吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
合同事务
劳动合同没有盖章是否生效
1w浏览2025-03-22
买卖合同没盖章是否生效
10w+浏览2024-03-04
劳动合同没盖单位公章生效吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同没盖单位公章生效吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
劳动合同是否需劳动局盖章
劳动合同的有效性主要取决于雇主和员工的签字及公司印章,而非劳动部门的审批。现行劳动合同基于《劳动法》,虽有一般要求备案,但实践中企业通常采用一式两份,提交备案的份数灵活。只要履行了签署和盖章程序,合同即具法律效力,无需额外劳动局盖章。
1w浏览2024-06-08
劳动合同没盖公章是否生效
10w+浏览2024-10-04
劳动合同没盖单位公章生效吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动合同没盖单位公章生效吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
劳动合同是否要盖章
劳动合同要盖章。《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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合同签字没盖章是否算生效
10w+浏览2024-04-19
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