职务犯能否假释
- 律师解析
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1.职务犯满足一定条件能假释。
假释针对被判处有期徒刑或无期徒刑的罪犯，执行一定时间刑罚后，若遵守监规、接受改造且有悔改表现、无社会危害，司法机关会提前释放。
2.职务犯服刑期间，做到认真遵守监规、接受教育改造且确有悔改表现，无再犯罪危险，执行原判刑期二分之一以上（被判无期徒刑实际执行十三年以上），便可假释。
然而，累犯以及因特定暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑的职务犯，不得假释。
案情回顾:
小朱因职务犯罪被判处有期徒刑。在服刑期间，小朱一直遵守监规，积极接受改造，确有悔改表现，且经评估无再犯罪危险。小朱已服刑超过原判刑期的二分之一，他向司法机关申请假释。但小朱此前曾因暴力性犯罪被判处过刑罚，此次司法机关对于是否给予小朱假释存在争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职务犯满足一定条件可以假释，即被判处有期徒刑或无期徒刑的罪犯，执行一定刑罚后，遵守监规、有悔改表现且无社会危害，可获假释。小朱在服刑期间表现良好，已服刑超过原判刑期二分之一，符合部分假释条件。
2、然而，因小朱曾因暴力性犯罪被判处刑罚，属于不得假释的情形。所以，司法机关不应给予小朱假释。
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