没买工伤保险死亡老板死了该如何赔偿
- 律师解析
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1.要是老板没给员工买工伤保险，员工因公去世了，那员工的近亲属能依据相关规定去主张赔偿。
2.赔偿的项目包含丧葬补助金，这是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
还有供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；
以及一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.老板去世了，也不会影响员工因公死亡的赔偿责任，得由其遗产继承人在继承遗产的范围内承担赔偿。
要是老板没遗产或者遗产不够支付赔偿，就可以通过法律途径让其家属在合理范围内承担赔偿义务。
案情回顾:
小朱受雇于小胡经营的公司，小胡未为小朱购买工伤保险。一次工作中，小朱不幸因公去世。小朱近亲属要求小胡赔偿，此时小胡也因病去世。小胡家属认为小胡已去世，不应再承担赔偿责任，而小朱近亲属坚持索赔，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，即便老板未给员工买工伤保险，员工因公去世，其近亲属仍可主张赔偿。赔偿项目包括6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金、按比例发给特定亲属的供养亲属抚恤金、上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。
2、老板去世不影响员工因公死亡的赔偿责任，应由其遗产继承人在继承遗产范围内承担赔偿。若遗产不足或无遗产，可通过法律途径让家属在合理范围担责。
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