公司拖欠工资拖时间该如何维权
- 律师解析
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先跟公司商量，直接沟通让其按时给拖欠的工资，讲清支付时间和办法。
要是协商不成，去当地劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等证据，他们会调查督促公司发工资。
若监察部门没解决，在规定时间申请劳动仲裁，备好考勤记录等证据，仲裁委按事实裁决，让公司付工资及赔偿。
维权要留好证据，及时行动，也可找律师帮忙。
案情回顾:
小郑在一家公司工作，公司却拖欠其工资。小郑与公司沟通，要求按时支付拖欠工资并明确支付时间和办法，但公司拒绝协商。小郑遂前往当地劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条等证据，然而监察部门未能解决问题。小郑决定申请劳动仲裁，准备了考勤记录等证据，期望仲裁委能让公司支付工资及赔偿。
案情分析:
1、小郑与公司就工资支付问题进行协商，这是解决劳动纠纷的合理途径，但公司拒绝协商，违背了通过沟通解决问题的基本义务。
2、小郑向劳动监察部门投诉并提交证据，监察部门有责任督促公司支付工资。若监察部门未解决，小郑申请劳动仲裁，仲裁委应依据证据和法律规定作出裁决，要求公司支付工资及赔偿。
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