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2025工伤死亡后公司须赔偿多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-03-23
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叶青宇律师
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律师解析
工伤死亡赔偿含丧葬补助金供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均工资
供养亲属抚恤金按职工本人工资比例给特定亲属,配偶每月40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%,抚恤金之和不超职工生前工资。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
赔偿金额依相关数据计算。

案情回顾:

小郑在工作期间不幸因工伤死亡,其家属与用人单位就工伤死亡赔偿事宜产生争议。家属认为应按照法律规定给予包含丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金的赔偿。而用人单位则对赔偿标准和金额存在异议,双方未能达成一致。

案情分析:

1、根据法律规定,工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月均工资,本案应按此标准计算。
2、亲属抚恤金按比例发放,配偶每月40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿增加10%,且抚恤金之和不超职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。双方应依据相关数据依法计算赔偿金额。
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工伤死亡必须做司法鉴定吗
属于工伤,先申请工伤认定,认定后,享受工亡待遇。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,死者近亲属应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。一般来说,司法鉴定是适用于诉讼活动之中的,就是说,如果工伤死亡可以获得认定,不用经过法院等审判机关的话,则这个司法鉴定则是不必要的。
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2025工伤死亡赔多少钱
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工伤死亡公司要赔钱吗?
《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡的近亲属,按照下列规定领取工伤保险基金的丧葬补助金、扶养亲属抚恤金和一次性工作死亡补助金:丧葬补贴6个月统筹区域上年度职工月平均工资。
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劳动纠纷
工伤死亡后公司须赔偿多少钱
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工伤死亡一般公司赔多少钱
工伤致死赔偿涉及多个方面,包括丧葬补助金、供养亲属抚养赡养金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照统筹区上年度职工月平均工资的6倍发放;一次性工亡补助金按照全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算;供养亲属抚养赡养金则根据职工工资比例,发放给没有劳动能力、生前主要由其供养的亲属。具体赔偿金额需根据当地经济和法规进行精确计算。
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工伤赔偿
工伤死亡后公司须赔偿多少钱
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员工工伤死亡如公司破产无钱赔偿怎么办?
对于破产的公司,你可以把工伤赔偿作为破产债权,优先支付给你,根据我国的有关法律条框规定可以申请工伤赔偿作为破产债权,根据法律【第四十一条】规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
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