因工资拖欠申请仲裁怎么办
- 律师解析
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收集能证明劳动关系和工资被拖欠的证据，像劳动合同、工资条等。
明确拖欠工资的单位或个人作为被申请人。
写仲裁申请书，注明双方信息、诉求及理由。
把申请书和证据提交给有管辖权的仲裁委。
等仲裁委决定是否受理。
受理后可能调解，双方协商解决。
调解不成则开庭审理，双方陈述辩论。
仲裁委裁决，被申请人得履行，不服可起诉。
案情回顾:
小郑在一家公司工作数月，公司却一直拖欠他的工资。小郑认为公司的行为严重损害了自己的权益，决定通过法律途径解决。公司则称资金周转困难，并非故意拖欠。小郑收集了劳动合同、工资条等证据，明确以公司为被申请人，撰写了仲裁申请书，将申请书和证据提交给了有管辖权的仲裁委。
案情分析:
1、小郑收集劳动合同、工资条等证据的做法符合法律要求，这些证据能够证明他与公司的劳动关系以及工资被拖欠的事实，为仲裁提供了有力支持。
2、明确被申请人为公司，并向有管辖权的仲裁委提交申请书和证据，是正确的维权流程。仲裁委受理后，若调解不成进行开庭审理，会依据事实和法律作出裁决，公司作为被申请人应履行裁决，若不服裁决可向法院起诉。
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