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劳动仲裁是如何执行
- 律师解析
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劳动仲裁裁决书生效后，一方不履行，另一方就能向有管辖权的法院申请执行。
要向法院提交执行申请书、裁决书等材料来申请。
法院会审查申请，符合条件就立案。
法院能采取查询、冻结等多种执行措施。
最后根据执行情况告知申请执行人结果。
申请执行期限是两年，从裁决书规定履行期限最后一日起算，分期履行则从每次最后一日算。
若被执行人无财产，可能终结执行，有财产时再恢复。
案情回顾:
小郑与小李的劳动纠纷经劳动仲裁后，仲裁裁决书生效。裁决要求小李向小郑支付一定数额的赔偿款，但小李未履行。小郑遂向有管辖权的法院申请执行，提交了执行申请书、裁决书等材料。小郑认为法院应尽快立案执行，而小李则对执行申请存在异议，认为裁决有不合理之处。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动仲裁裁决书生效后，一方不履行，另一方有权向有管辖权的法院申请执行。小郑申请执行符合此规定。
2、申请执行需向法院提交执行申请书、裁决书等材料，小郑已按要求提交。法院会审查申请，符合条件便会立案。执行期限为两年，从裁决书规定履行期限最后一日起算。若小李无财产可供执行，执行可能终结，待其有财产时再恢复执行。
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