厂里拖欠工资要如何维权
- 律师解析
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跟厂方商量：
直接找用人单位要拖欠的工资，把协商时的聊天记录、通话录音等证据留好。
向劳动监察投诉：
带着劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系和工资被拖欠的证据，去当地劳动监察部门投诉，他们会督促厂方发钱。
申请劳动仲裁：
要是协商和投诉都没用，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据，等裁决。
走诉讼途径：
对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉，用司法程序保障工资权益。
得赶紧行动，留好证据，依法维护工资权益。
案情回顾:
小郑在一家工厂工作，工厂却拖欠他数月工资。小郑先与厂方协商，要求支付工资，并留存了协商时的聊天记录。但厂方以各种理由推诿，协商无果。小郑遂带着劳动合同和工资发放记录等证据，向当地劳动监察部门投诉，可厂方依旧未支付工资。无奈之下，小郑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，然而他对仲裁结果不满意，决定进一步维护自身权益。
案情分析:
1、小郑与厂方就工资支付进行协商，留存证据的做法符合法律维权的前期准备要求，为后续行动奠定了基础。
2、劳动监察部门有职责督促厂方支付工资，但厂方未履行，此时小郑申请劳动仲裁是合理的救济途径。
3、小郑对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉，通过司法程序保障工资权益，是依法维护自身合法权益的正确选择。
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厂里拖欠工资要如何维权
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