川藏项目民工讨薪该通过什么途径解决
- 律师解析
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民工讨薪，先与用人单位谈，厘清双方权责，达成付薪协议。
协商无果，可找当地劳动监察投诉，监察部门会调查并责令支付。
也能向劳动争议仲裁委申请仲裁，裁决具法律效力，单位需按要求付薪。
对仲裁不服，可在规定时间向法院起诉，法院会依法判决，这是解决争议的最后办法。
民工要依情况选合适途径维权。
案情回顾:
小郑等民工在工地辛苦工作后，用人单位却未按约定支付工资。小郑等人先与用人单位协商，希望厘清权责并达成付薪协议，但用人单位态度强硬，拒绝协商。小郑等人遂向当地劳动监察部门投诉，监察部门介入调查后责令用人单位支付工资，然而用人单位仍未履行。于是，小郑等人又向劳动争议仲裁委申请仲裁，仲裁裁决用人单位支付工资，可用人单位对仲裁结果不服。
案情分析:
1、根据法律规定，民工讨薪可先与用人单位协商，协商是解决纠纷的常见方式，有利于双方友好解决问题。
2、若协商无果，向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁都是合法有效的维权途径。劳动监察部门有权调查并责令支付，仲裁裁决具有法律效力。用人单位对仲裁结果不服可起诉，但应依法履行生效裁决。最终若进入诉讼程序，法院会依法判决。
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