欠薪老板不给打欠条该如何维权
- 律师解析
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收集证据：
像劳动合同、工资条、工作邮件、聊天记录这些，能证明咱和老板有劳动关系，还有欠薪这事。
找老板协商：
好好跟老板说，让给咱发工资，协商时的通话录音、短信啥的都留好。
去劳动监察投诉：
把证据给当地劳动监察部门，他们会管这事，督促老板给钱。
申请劳动仲裁：
监察部门解决不了，就去仲裁委员会，申诉材料得详细，证据也得有。
诉讼：
对仲裁结果不服，在规定时间去法院起诉，最好找个专业律师帮忙。
得赶紧行动，维护权益。
案情回顾:
小郑、小李、小胡三人在一家公司工作，公司老板却拖欠他们数月工资。三人收集了劳动合同、工资条、工作邮件等证据后，找老板协商支付工资事宜，并保留了协商时的通话录音。然而老板依旧未支付工资，于是他们向当地劳动监察部门投诉，但问题仍未得到解决。随后，三人向仲裁委员会申请劳动仲裁，可对仲裁结果不服，决定通过诉讼来维护自身权益。
案情分析:
1、三人收集的劳动合同、工资条等证据，能够有效证明他们与老板之间的劳动关系以及欠薪事实，这为后续维权提供了基础。
2、协商时保留通话录音，以及向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等行为，都是按照合法途径维护自身权益。对仲裁结果不服后在规定时间起诉，也是合理的维权方式。
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