拖欠工资会强制执行吗
- 律师解析
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用人单位拖欠工资属违法。
劳动者有权向劳动部门投诉，部门会责令单位限期付薪。
若单位逾期未付，劳动者可申请法院强制执行。
法院会依据证据查封、扣押、拍卖其财产。
申请前需有生效法律文书，像仲裁裁决书或判决书。
申请强制执行有程序和期限要求，要依法进行，保障自身权益。
案情回顾:
小郑在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小郑多次与公司沟通无果后，向劳动部门投诉。劳动部门责令公司限期支付工资，但公司逾期仍未支付。小郑想通过法律途径解决，可他不清楚申请法院强制执行的具体要求和程序。
案情分析:
1、用人单位拖欠工资的行为违反法律规定，劳动者有权向劳动部门投诉，劳动部门会责令单位限期付薪。本案中，公司在劳动部门责令限期支付后仍未支付，此行为进一步违法。
2、劳动者申请法院强制执行需有生效法律文书，如仲裁裁决书或判决书。且申请强制执行要按照法定程序和期限进行，小郑需准备好相关材料并依法申请，以此保障自身权益。
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拖欠工资会强制执行吗
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拖欠工资被强制执行要多久
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