老板压工资怎么办
- 律师解析
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先看劳动合同里工资支付规定，弄清楚支付时间和方式等。
跟老板聊聊，真诚说出工资被压的烦恼，问问为啥。
沟通没用就找当地劳动监察投诉，备好劳动合同等证据。
还能申请劳动仲裁，准备证据详述情况和诉求。
全程保留和老板沟通等证据，维护自己权益。
案情回顾:
小郑在一家公司工作，发现工资总是被拖延支付。他查看劳动合同，发现合同中明确规定了支付时间和方式，但公司并未遵守。小郑找到老板沟通，真诚表达工资被压的烦恼，询问原因，老板却未给出合理答复。小郑与老板多次沟通无果，不知该如何维护自己权益。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动合同中的支付条款具有法律效力，公司应按照合同约定的时间和方式支付工资。小郑查看合同明确相关规定，做法正确。
2、小郑与老板沟通，这是解决问题的合理途径。沟通无果后，他可向当地劳动监察部门投诉，需备好劳动合同等证据；也能申请劳动仲裁，准备好详述情况和诉求的证据，且全程要保留与老板沟通的证据来维护自身权益。
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