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劳动合同丢了可以告吗
- 律师解析
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劳动合同丢了，满足条件能起诉。
像工资发放记录、工作证、考勤记录等，能证明劳动关系，没合同也能起诉。
要是缺这些证据，仅因合同丢了起诉，会举证困难，法院可能要求补充证据。
所以合同丢了要积极收集证据，保障权益。
有疑问可咨询专业律师。
案情回顾:
小郑与公司签订的劳动合同不慎丢失，他欲起诉公司。小郑认为自己有工资发放记录、工作证等能证明劳动关系，虽无合同也可起诉。但公司却称小郑无劳动合同，不能认定劳动关系，不应受理其起诉，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，即便劳动合同丢失，若有发放记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，劳动者是可以起诉的。小郑具备这些材料，其起诉合理。
2、若小郑缺乏证据，仅以合同丢失起诉，会面临举证困难，法院可能要求其补充证据。所以小郑应积极收集证据来保障自身权益，若有疑问也可咨询专业律师。
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劳动合同丢了怎么办丢失劳动合同不必过度担心。先与用人单位协商重签或领复印件，若遭拒，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动行政管理机构有单位备查记录可作证据，工资支付凭证、员工证、打卡记录等工作档案资料也可作为劳务关系存在的旁证。
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劳动合同丢了如何办？一般情况下，用人单位和劳动者需要签订劳动合同来证明双方存在着雇佣关系。劳动合同属于一种可以用来保障劳动者和用人单位合法利益的证据。如果劳动者不慎丢失了单位的劳动合同，那么劳动者可以到用人单位复印单位保存的合同。然后让用人单位加盖新的印章，接着再标注上复印的来源。
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劳动合同丢了可以补吗？如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，你可以到当地劳动部门复印，方法同上。有合同，是不能再补签的，除非用人单位愿意。
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劳动合同丢了可以补吗？在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同丢了可以补吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
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劳动合同丢了可以告吗
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劳动合同丢了可以补吗？
如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，你可以到当地劳动部门复印，方法同上。有合同，是不能再补签的，除非用人单位愿意。
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