工伤医药费劳动部门未报的部分该怎么处理
- 律师解析
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1.首先要明确未报部分的缘由，有可能是材料准备不全，像病历、诊断证明等缺失，也可能是审核环节出了问题导致未通过。
2.要是因为材料不齐，那就得赶紧把所需材料补齐，比如缺少的检查报告、费用明细等，然后重新提交给劳动部门。
3.若审核未通过，必须弄清楚具体是哪些方面不符合要求，比如报销项目不符合规定等，针对问题整改后再次提交。
4.要是经过多次尝试，劳动部门依旧未进行报销，可与用人单位商量，让用人单位先垫付未报部分的医药费。
5.要是用人单位拒绝垫付，劳动者能够向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位承担未报部分的医药费。
6.在整个处理过程中，要妥善保存好相关的医疗费用凭证，像发票、收据等，以及劳动部门的处理文件等证据，以此来维护自身合法权益。
案情回顾:
小郑在工作中受伤，申请工伤医疗费用报销却未成功。他不清楚是材料不全还是审核未通过导致。小郑向劳动部门咨询也未得到明确答复。他多次尝试报销均无果，于是找单位协商垫付医药费，单位以各种理由拒绝。小郑觉得自己的权益受到侵害，不知该如何是好。
案情分析:
1、首先应确定未报销部分的缘由，若为材料不齐，需补齐材料再次提交给劳动部门；若审核未通过，要弄清楚原因并整改后重新提交。
2、多次努力仍无法报销时，可与单位协商垫付医药费。若单位拒绝，劳动者有权申请仲裁，要求单位承担费用。处理过程中要留好医疗凭证、部门文件等证据以维护自身权益。
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