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非法用工导致伤亡人员赔偿金的标准是怎样的

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-03-26
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律师解析
非法用工致使人员伤亡赔偿金标准如下:
1.一次性赔偿金数额是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若该数额不足,差额部分由非法用工单位持续支付。
2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
3.供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。
核定的各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。
非法用工单位务必承担相应赔偿责任,保障伤亡人员及其亲属合法权益。

案情回顾:

小郑受雇于一家非法用工单位,在工作期间不幸伤亡。该单位仅支付了少量赔偿,认为已尽到责任。小郑家属认为赔偿过低,要求按照上一年城镇居民人均可支配收入的20倍进行赔偿,且要支付6个月统筹地区上年度职工月平均工资的补助金以及相应亲属抚恤金。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定,用工致伤亡,赔偿金应为上一年城镇居民人均可支配收入的20倍,若赔偿不够,非法用工单位需补齐,所以该单位应按此标准补足赔偿金。
2、单位还需支付6个月统筹地区上年度职工月平均工资的补助金。同时,亲属抚恤金应按职工工资比例给予亲属,配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤寡老人或孤儿再加10%,且总和不超职工生前工资。
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非法集资诈骗导致受害人死亡的如何处理
在诈骗行为导致严重后果时,应依据《中华人民共和国刑法》相关诈骗罪规定,加重刑罚。实施诈骗犯罪且有其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑和罚金;情节特别严重的,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑和罚金或没收全部财产的严厉制裁。同时,如有其他法律法规作出特殊规定,也应按其执行。
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非法用工导致伤亡怎么赔偿
1w浏览2025-07-29
非法集资诈骗导致受害人死亡的如何处理
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非法用工导致的伤亡,应如何赔偿
非法用工致死,按当地上年度企业职工月均工资6倍计丧葬补助;配偶得40%抚慰金,其他亲属30%工资福利。一次性工亡补助为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1w浏览2024-06-08
非法拘禁导致被拘禁人死亡的处罚有什么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与非法拘禁导致被拘禁人死亡的处罚有什么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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非法用工导致伤亡人员赔偿金的标准是怎样的
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非法集资诈骗导致受害人死亡的如何处理
在实施诈骗行为导致被害者自杀、产生精神异常或出现其他严重后果时,应依据《中华人民共和国刑法》中对于诈骗犯罪的相关法律条款,予以从严惩处。若诈骗罪犯有其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;如存在其他特别严重情节,则需判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还须缴纳罚金或没收其个人财产。此外,若本法中有其他具体规定,则应按照相关规定执行。
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医疗事故导致人员死亡赔偿金是固定的吗?
医疗事故导致人员死亡赔偿金不是固定的。如果确实是因为医疗机构导致的工作人员失误直接导致他人死亡的,将会被认定为是违法的行为,经过专业机构鉴定之后将会涉及到赔偿的问题,但是赔偿的项目和金额并不是固定的。
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