律图审稿专业委员会3轮严审

故意伤害三岁以下儿童怎么判

#暴力犯罪辩护 最新修订 | 2025-03-27
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陈竞静律师
陈竞静律师在线
北京京朗律师事务所/高级合伙人
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律师解析
1.《中华人民共和国刑法》明确规定,若故意伤害他人身体,会依据不同情形量刑
处三年以下有期徒刑拘役或者管制
致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
2.故意伤害三岁以下儿童,这种情况通常被认定情节恶劣,量刑相对较重。
一般会在三年以上有期徒刑幅度内裁量刑罚
具体量刑时,会综合考虑案件具体情节。
比如伤害手段,是用暴力工具重击还是轻微殴打;
后果如何,儿童身体受伤程度怎样;
犯罪人的主观恶性,是蓄意伤害还是一时冲动等因素。
3.故意伤害三岁以下儿童属于严重犯罪行为,必然会受到法律严厉制裁。
法律绝不姑息此类伤害儿童的恶劣行径,旨在维护社会秩序与儿童权益,让犯罪者为其行为付出应有的代价,保障儿童能在安全环境中健康成长。

案情回顾:

小何与小丽因琐事产生矛盾,小何怀恨在心。一日,小丽带着三岁的孩子小静外出,小何看到后,为报复小丽,故意对小静实施伤害行为。小静受伤严重,被紧急送往医院救治。小丽报警后,小何被警方控制。双方对于小何应承担何种法律责任产生争议,小丽认为小何应受到严惩。

案情分析:

1、根据刑法规定,故意伤害他人身体的,会根据伤害后果处以不同刑罚。小何故意伤害三岁的小静,属于故意伤害三岁以下儿童,情节恶劣。若小静构成重伤,小何可能面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;若存在致人死亡或以特别残忍手段致重伤且严重残疾的情况,将处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
2、具体量刑会依据小何的伤害手段、小静的伤害后果以及小何的主观恶性等因素综合考量,小何的行为是严重犯罪,必将受到法律严惩。
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故意伤害三岁以下儿童怎么判
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14岁以下儿童故意伤害罪如何定罪
根据中华人民共和国相关法规,年龄未满十四周岁的未成年人若触犯刑法,无需负起刑事责任。在这一层面上,倘若年龄不足十四周岁的孩子们实施了故意伤害的违法行为,他们将不会面临刑事审判或者受到刑事惩罚。然而,尽管如此,他们的法定监护人仍需承担相应的民事责任,为所造成的伤害向受害者支付赔偿金。这样的处理方式充分彰显出我国法律对于未成年人群体的特殊保护原则。
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刑事辩护
故意伤害三岁以下儿童怎么判
1w浏览2025-03-27
17岁儿童可以雇佣儿童吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 一、什么是童工? ? 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 二、雇佣童工怎么办? 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。 劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 用 人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一 名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关 单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分 单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成 年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。 工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分 单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
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离婚三岁以下儿童怎么判
1w浏览2025-06-14
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