农民工如何诉讼讨薪
- 律师解析
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1.收集证据：
农民工讨薪时，要收集能证明劳动关系及欠薪事实的各类材料，像劳动合同，它明确了双方权利义务；
工资条显示了具体薪资数额；
考勤记录则能体现工作时长与出勤情况。
这些证据至关重要，是后续维权的基础。
2.确认管辖法院：
通常由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
农民工需搞清楚用人单位位置及合同履行地，准确找到对应的法院，为诉讼做好准备。
3.撰写起诉状：
明确提出诉讼请求，比如要求支付工资以及相应利息等。
详细阐述事实与理由，说明工作情况、欠薪缘由等，让法院清晰了解案件全貌。
4.提交材料：
把起诉状和相关证据提交给法院。
法院收到材料后会仔细审查，判断是否受理该案件。
5.参与诉讼：
法院受理后会安排开庭时间。
农民工务必按时参加庭审，在庭审中进行举证，展示证据；
质证，对对方证据发表意见；
辩论，维护自身权益。
6.执行判决：
若法院判决用人单位支付工资，但用人单位未履行，农民工可申请法院强制执行，促使判决得以落实。
总之，农民工通过诉讼讨薪，要做好证据收集等前期工作，严格依照诉讼程序进行，才能有效维护自身合法权益。
案情回顾:
小何在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小何认为公司此举严重损害了自己的权益，决定维权。双方争议在于公司称小何工作存在失误不应全额支付工资，而小何觉得自己按要求完成工作应获全额报酬。小何着手收集劳动合同、工资条等证据，确定用人单位所在地法院为管辖法院，写好要求支付工资及利息的起诉状后提交给法院，法院审查后受理了此案。
案情分析:
1、小何收集劳动合同、工资条等证据是为证明劳动关系和欠薪事实，符合法律规定，这是维权的基础。
2、小何选择用人单位所在地法院符合管辖规则。其在起诉状中明确诉求并说明事实理由，法院受理后安排开庭，小何按时参加庭审进行举证等，若判决后公司不履行，小何可申请强制执行以维护自身合法权益。
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