职工因工死亡抚恤标准是多少
- 律师解析
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职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领这三项钱。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按比例给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上加10%，且抚恤金之和不超职工生前工资。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2023年约102万元。
案情回顾:
小郑是一家公司的职工，在一次工作中不幸因公死亡。其近亲属就工伤保险基金赔偿问题产生争议。小郑的配偶小丽认为应全额领取供养亲属抚恤金，而小郑的父母小胡和小静则觉得他们也应按比例分得。对于丧葬补助金和一次性工亡补助金的分配也有不同看法。
案情分析:
1、根据法律规定，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，这笔费用应专款专用，用于小郑的丧葬事宜。
2、供养亲属抚恤金方面，配偶小丽每月可领取小郑生前工资的40%，小胡和小静作为其他亲属每人每月领取30%，若符合孤寡老人或孤儿条件还可在此基础上加10%，且抚恤金之和不能超过小郑生前工资。
3、一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2023年约102万元，近亲属可协商分配。
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