工地工伤死亡赔偿多少
- 律师解析
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工地工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。
供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
假设职工月工资8000元，配偶每月可得8000×40%=3200元。
核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于职工生前工资。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体数额依当地上年度职工月平均工资等确定，不同地区有差异，要依据当地法规执行。
如某地去年全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。
案情回顾:
小朱在工地工作时不幸因工伤死亡，其家属与工地就工伤死亡赔偿事宜产生争议。家属认为应按照相关法律规定给予足额赔偿，而工地方面则对部分赔偿项目的计算方式和金额存在异议，双方僵持不下，寻求法律途径解决。
案情分析:
1、依据法律规定，工地工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，应根据当地实际标准计算。
2、供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，各供养亲属抚恤金之和不能高于职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，需依据当地法规确定具体数额。
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工地工伤死亡赔偿多少
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