农民工讨要工资构成非法拘禁罪吗
- 律师解析
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1.通常而言，农民工通过合理方式讨要工资，不会构成非法拘禁罪。
若他们只是借助合法渠道，像向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等来主张工资权益，这是被法律认可的。
2.然而，要是农民工采取限制他人人身自由等强制手段讨要工资，比如把欠薪者扣押在某个地方，使其不能自由离开，这种行为就可能构成非法拘禁罪。
3.判断是否构成该罪，关键看行为人的行为是否符合非法拘禁罪的构成要件，也就是有无非法剥夺他人人身自由的故意与行为。
要是农民工的行为是为维护自身合法权益且未超出合理范围，一般不构成犯罪。
4.总之，农民工讨要工资应走合法途径，防止因采取不当行为而触犯法律构成犯罪。
比如，可先准备好劳动合同、工作记录等相关证据，再去劳动监察部门如实反映情况，按要求填写投诉表格，详细说明欠薪情况及自身诉求。
申请劳动仲裁时，同样要整理好证据，按流程提交材料，等待公正裁决，切不可冲动行事。
案情回顾:
小朱、小李等农民工被小胡拖欠工资，多次协商无果。他们本可通过合法途径维权，但因心急，将小胡扣押在一间废弃仓库，限制其人身自由三天，以此逼迫小胡支付工资。小胡家属报警后，警方介入调查。
案情分析:
1、通常农民工通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法方式讨要工资受法律认可，但小朱等人采取限制小胡人身自由的强制手段，这种行为超出合理范围。
2、判断是否构成非法拘禁罪，关键看有无非法剥夺他人人身自由的故意与行为。小朱等人主观上有通过限制小胡自由来讨薪的故意，客观上实施了扣押行为，符合非法拘禁罪构成要件。农民工讨薪应走合法途径，避免触犯法律。
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