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劳动仲裁了但是单位不执行怎么办
- 律师解析
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若劳动仲裁裁决后单位不执行，可采取如下措施：
1.需在十五日内向法院申请强制执行，要向法院提交劳动仲裁裁决书及身份证明等材料。
比如，要准备好清晰的裁决书复印件，确保信息准确无误的身份证明文件等。
2.法院会对单位财产展开调查，随后进行查封、扣押、冻结等操作，以此保障裁决能顺利执行。
像会查询单位名下的银行账户、房产、车辆等财产情况，然后依法采取相应措施。
3.单位收到执行通知后若仍不履行，法院可采取纳入失信被执行人名单、限制高消费等强制措施，这会对单位及其法定代表人等产生约束。
例如，单位法定代表人不能乘坐飞机高铁等。
4.执行过程中，要积极配合法院，提供单位财产线索等信息，推动执行顺利进行。
比如留意单位新购置的设备、新签订的大额合同等可能涉及财产的情况并及时告知法院。
总之，要及时借助法律途径维护自身合法权益，保证劳动仲裁裁决有效执行。
案情回顾:
小朱与所在单位发生劳动纠纷，经劳动仲裁，单位需向小朱支付一笔赔偿金。然而裁决生效后，单位却拒不执行。小朱多次与单位沟通无果，面临合法权益无法实现的困境，于是决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、小朱应在十五日内向法院申请强制执行，同时提交劳动仲裁裁决书及身份证明等材料，保证材料信息准确无误。
2、法院会对单位财产展开调查，查询其名下银行账户、房产、车辆等，进行查封、扣押、冻结等操作，保障裁决执行。
3、若单位收到执行通知后仍不履行，法院可将其纳入失信被执行人名单、限制高消费，对单位及其法定代表人进行约束。
4、执行过程中，小朱要积极配合法院，提供单位财产线索，如单位新购置设备、新签大额合同等信息，推动执行顺利进行。
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