销售人员离职不给报销招待费用怎么办
- 律师解析
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1.首先要弄清楚，销售人员和公司之间有没有关于招待费用报销的书面约定或者公司内部规定。
2.要是有明确约定或规定，那么销售人员离职后就有权利要求公司按约定或规定报销。
公司拒绝报销就是违约。
3.销售人员可以跟公司沟通协商，拿出相关招待费用凭证，像发票、招待记录等，来证明费用真实合理。
4.要是协商不成，销售人员能向劳动监察部门投诉，让劳动监察部门介入调解。
5.要是劳动监察部门调解没效果，销售人员还能通过法律途径解决，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付招待费用。
总之，销售人员离职时有权要求公司报销招待费用，公司得遵守相关约定和规定，及时处理报销事宜。
案情回顾:
小朱是某公司销售人员，在职期间产生了招待费用。小朱离职后，依据公司内部关于招待费用报销的规定，向公司提出报销申请。然而，公司却拒绝为其报销。小朱拿出发票、招待记录等凭证与公司沟通协商，公司依然拒绝，双方因此产生争议。
案情分析:
1、公司内部有关于招待费用报销的规定，小朱离职后要求报销符合规定，公司拒绝报销构成违约。
2、小朱已拿出相关招待费用凭证证明费用真实合理，公司应按约定处理报销事宜。小朱与公司协商不成可向劳动监察部门投诉，若调解无效，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求公司支付费用。
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