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七级尘肺解除合同一次性医疗赔偿多少
- 律师解析
-
1.七级尘肺解除合同的一次性医疗赔偿数额要依具体情形而定。
赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
医疗费按实际花销计算。
停工留薪期工资一般是本人工资的一定比例，其期限由劳动能力鉴定委员会判定。
伤残津贴同样是本人工资的一定比例，按月发放。
2.一次性医疗补助金各地标准不同。
通常是当地上年度职工月平均工资的一定倍数。
例如某地区规定为16个月当地上年度职工月平均工资。
3.此外，还可能有其他赔偿项目，像一次性伤残就业补助金等。
总之，七级尘肺解除合同的一次性医疗赔偿数额需综合多种因素考量，具体金额要依据当地法律法规以及实际情况来计算。
案情回顾:
小朱在某工厂工作多年后被诊断为七级尘肺，工厂与小朱解除劳动合同。小朱要求工厂支付一次性医疗赔偿，但双方对赔偿数额产生争议。工厂认为应按较低标准赔偿，而小朱觉得应充分考虑各项赔偿项目及当地标准。
案情分析:
1、七级尘肺解除合同的一次性医疗赔偿数额需依具体情形而定，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按实际花销算，停工留薪期工资和伤残津贴是本人工资一定比例，前者期限由劳动能力鉴定委员会判定，后者按月发放。
2、一次性医疗补助金各地标准不同，通常是当地上年度职工月平均工资的一定倍数。此外还可能有一次性伤残就业补助金等。具体金额要依据当地法律法规及实际情况计算。
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