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劳动仲裁解除劳动关系要多长时间完成申请
- 律师解析
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劳动仲裁解除劳动关系的申请处理流程通常如下：
首先是申请受理。
仲裁委员会收到仲裁申请后，会在5日内仔细审查。
若符合受理条件，便予以受理，并及时通知申请人；
要是不符合条件，会书面告知申请人不受理及理由。
接着是组成仲裁庭。
仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起5日内，将仲裁庭的组成情况以书面形式通知当事人。
然后是开庭审理。
仲裁庭会在开庭5日前，把开庭日期和地点书面通知双方当事人。
当事人若有正当理由，可在开庭3日前请求延期开庭，是否批准由仲裁委员会决定。
最后是作出裁决。
仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
若案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，不过延长期限不得超15日。
总之，劳动仲裁解除劳动关系的申请一般在45日至60日内完成，不过具体时间会因案件复杂程度等因素而有所差异。
案情回顾:
小朱与公司就解除劳动关系产生纠纷，小朱向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会收到申请后，在第3日审查决定受理，并通知了小朱。随后在受理后第4日书面告知小朱仲裁庭组成情况。仲裁庭在开庭5日前书面通知小朱和公司开庭日期和地点，公司以有重要业务需处理为由，在开庭3日前请求延期开庭，仲裁委员会决定不予批准。
案情分析:
1、依据相关规定，仲裁委员会收到仲裁申请后应在5日内审查，符合条件即受理并通知申请人，本案中仲裁委3日审查决定受理并通知小朱，符合流程。
2、仲裁委应在受理仲裁申请之日起5日内书面通知当事人仲裁庭组成情况，其第4日告知小朱，符合要求。
3、当事人有正当理由可在开庭3日前请求延期开庭，是否批准由仲裁委员会决定，本案中仲裁委决定不批准公司延期请求，也符合规定。
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