工伤中两个十级伤残怎么主张赔偿
- 律师解析
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1.两个十级伤残赔偿计算不简单相加，通常按系数折算。
残疾赔偿金依法律，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起二十年计算，不过有乘以伤残赔偿系数等规定。
2.医疗费用等实际支出，由用人单位或工伤保险基金支付。
停工留薪期工资按原工资待遇发放。
3.此外还有辅助器具费用等。
总之，计算赔偿金额要综合考虑多因素。
具体赔偿可与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
整个过程要保留好医疗记录、工资单等相关证据，维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为两个十级伤残。用人单位认为应按一个十级伤残计算赔偿，而小朱觉得应将两个十级伤残赔偿简单相加。此外，双方在医疗费用支付、停工留薪期工资发放上也存在分歧，用人单位拖延支付医疗费用，且只愿按部分原工资待遇发放停工留薪期工资。小朱希望维护自身权益，不知如何是好。
案情分析:
1、两个十级伤残赔偿计算并非简单相加，而是按折算方式进行，赔偿金按受诉法院地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起二十年计算，并乘以伤残赔偿系数。
2、医疗费用等实际支出由用人单位或工伤保险基金支付，停工留薪期工资应按原工资待遇发放。小朱可与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，过程中需保留记录、工资单等证据。
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