申请劳动仲裁多久通知
- 律师解析
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1.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，通常会在五日内把仲裁申请书副本送达被申请人。
比如，工作人员会通过邮政快递等方式，将副本准确无误地寄给被申请人，确保其能及时收到。
2.被申请人收到仲裁申请书副本后，需在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
这期间，被申请人可对申请书中的内容进行详细分析，整理思路，准备充分的答辩观点。
3.劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。
同样会采用合适的送达方式，让申请人能尽快知晓被申请人的答辩内容。
4.仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
例如会以挂号信的形式通知，告知当事人具体的开庭时间和地点。
当事人若有正当理由，可在开庭三日前请求延期开庭，是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。
5.整个劳动仲裁流程中，通知时间节点清晰明确，能充分保障双方当事人的知情权，进而确保仲裁程序顺利推进。
案情回顾:
小朱与所在公司发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后，五日内通过邮政快递将仲裁申请书副本送达公司。公司收到副本后，在第十日提交了答辩书。仲裁委收到答辩书五日内将副本送达小朱。随后，仲裁庭在开庭五日前以挂号信形式通知双方开庭日期和地点，公司以有重要商务会议为由，在开庭三日前请求延期开庭。
案情分析:
1、根据规定，劳动争议仲裁委员会受理申请后五日内送达仲裁申请书副本，公司收到副本十日内提交答辩书，仲裁委收到答辩书五日内送达申请人副本，本案仲裁委和公司均按此时间节点操作，符合法律规定。
2、仲裁庭开庭五日前书面通知双方，公司有正当理由在开庭三日前请求延期开庭，是否准许由劳动争议仲裁委员会决定，这一流程保障了双方知情权，利于仲裁程序顺利推进。
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