公司一直拖欠工资、小费不发怎么办
- 律师解析
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1.首先，可试着跟公司沟通协商，清晰表明诉求，让其支付拖欠的工资与小费。
要是协商无果，能向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力责令公司限期支付，要是逾期未付，还可责令其加付赔偿金。
2.也能通过劳动仲裁解决。
要准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系以及工资数额的证据。
接着向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决通常会在受理后的45日内作出，要是案情复杂则可延长15日。
要是对仲裁结果不服，还能在15日内向法院提起诉讼。
借助这些法律途径，能够有效维护获取劳动报酬的合法权益，促使公司支付拖欠款项。
案情回顾:
小许在一家公司工作，公司拖欠其工资和小费。小许与公司沟通协商，明确表达了让公司支付拖欠款项的诉求，但公司拒绝支付。小许遂考虑通过其他途径解决该纠纷，是向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁，成为他面临的难题。
案情分析:
1、小许可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付拖欠的工资和小费，若公司逾期未付，还可责令其加付赔偿金。
2、小许也能准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决一般在受理后45日内作出，复杂情况可延长15日。若对仲裁结果不服，还能在15日内向法院起诉。
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公司一直拖欠工资、小费不发怎么办
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小公司一直拖欠工资怎么办
劳动者被拖欠工资，可以向劳动保障监察机构举报投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请调解仲裁，也可以向人民法院申请支付令。接下来，我们将在下文中告诉大家小公司一直拖欠工资怎么办。
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劳动纠纷拖欠工资一直不发怎么办？
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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劳动纠纷一直拖欠工资不发怎么办
公司拖欠薪资时，各方应先尝试友好协商。
协商无果，可向当地调停组织申请调解。
若调解失败或不履行协议，可申请劳动争议仲裁。
对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼并提供证据。
同时，如工资被无故拖欠且未在规定期限内支付，劳动行政主管部门将勒令单位限期支付，并支付50%-100%的赔偿金。
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劳动纠纷公司一直拖欠工资不发怎么办
公司一直拖欠提成不发可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报。
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劳动纠纷公司一直拖欠工资不发如何办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司一直拖欠工资不发如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
