我被拖欠工资了怎么办
- 律师解析
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1.首先要留存好与用人单位存在劳动关系的各类证据，像劳动合同，它明确了双方权利义务；
工资条，能直观体现收入情况；
工作记录，包括考勤、工作成果等，这些都很关键。
2.接着跟用人单位协商支付拖欠工资事宜，清晰约定好支付的具体时间以及方式。
3.要是协商不成功，那就向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会介入，责令用人单位限期支付工资。
4.若投诉后问题依旧没解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，诉求是让用人单位支付拖欠工资及相应赔偿。
仲裁裁决通常在45日内作出。
5.要是对仲裁裁决不服，能在15日内向法院提起诉讼。
6.整个过程中，务必保留好相关证据和材料，这是维护自身合法权益的重要保障，比如每一次沟通的记录、处理结果的文件等，以便在需要时有力支持自己的主张。
案情回顾:
小朱在某公司工作，公司却拖欠其数月工资。小朱留存了劳动合同、工资条和工作记录等能证明劳动关系的证据后，与公司协商支付拖欠工资事宜，双方就支付时间和方式未能达成一致。小朱遂向当地劳动监察部门投诉，可公司仍未按时支付。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，打算在规定时间内向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小朱留存劳动合同、工资条、工作记录等证据，为维护自身权益奠定了基础，这些证据能证明其与用人单位存在劳动关系及工资情况。
2、小朱先与用人单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉，之后申请仲裁，最后准备诉讼，其维权步骤符合法律规定，若能妥善保留相关证据和材料，将有力支持自己的主张。
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