单位犯罪会采取哪些强制措施
- 律师解析
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单位犯罪可采取的强制措施如下：
1.拘传：
强制单位相关责任人员到指定地点接受讯问。
具体而言，执法机关会向相关责任人员发出拘传通知，要求其在规定时间内到达指定地点，以便就案件相关情况进行询问。
2.取保候审：
责令单位或其责任人员提供保证金或保证人，保证其不逃避或妨碍侦查、起诉和审判。
单位或责任人员需按照要求提供符合规定的保证金数额，或者找到有能力且愿意承担保证责任的保证人。
3.监视居住：
限制单位或其责任人员的活动区域和方式。
比如规定其只能在特定区域内活动，且活动方式受到一定限制，如未经批准不得离开住所等。
4.拘留：
在紧急情况下，暂时剥夺单位或其责任人员的人身自由。
这种紧急情况包括犯罪嫌疑人企图逃跑、毁灭证据等。
5.逮捕：
经人民检察院批准或人民法院决定，对有证据证明有犯罪事实的单位或其责任人员予以羁押，在一定期限内剥夺其人身自由。
适用时需严格按照法律程序进行审批。
这些强制措施的适用依据具体案件情况和法律规定确定，旨在保障单位犯罪案件侦查、起诉和审判顺利开展。
案情回顾:
某公司被怀疑存在单位犯罪行为。执法机关对该公司展开调查，决定对公司相关责任人员小朱采取强制措施。小朱认为自己不应被采取措施，觉得自己只是执行公司安排，并无主观犯罪故意。执法机关根据案件进展，先后考虑对小朱实施拘传、取保候审等措施，小朱对此表示不满，双方产生争议。
案情分析:
1、拘传是执法机关强制单位相关责任人员到指定地点接受讯问的措施，本案若小朱有配合调查义务，执法机关可依法拘传。
2、取保候审需单位或责任人员提供保证金或保证人，保证不逃避或妨碍侦查等。若小朱符合条件又不愿配合，执法机关可依法处理。
3、监视居住、拘留、逮捕等措施也会依据案件紧急情况和证据情况，按法律程序适用，以保障案件顺利侦查、起诉和审判。
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