怎么证明拖欠工资金额
- 律师解析
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1.证明拖欠工资金额有如下步骤。
收集相关证据：
劳动合同很关键，其中明确约定的工资标准及支付周期是重要依据。
工资条也不可或缺，它能直观显示已支付工资及拖欠金额。
工作记录同样要留存，像考勤记录能体现工作时长，任务完成情况可反映工作量。
与用人单位沟通时：
保留好聊天记录、通话录音等，以此固定对方承认拖欠工资的事实。
若有同事能证明拖欠工资情况，可让其出具书面证言。
若用人单位拒不提供工资支付凭证等材料：
可向劳动监察部门投诉，由其进行调查取证。
2.通过综合运用这些方式，能较为有力地证明拖欠工资金额。
案情回顾:
小朱在某公司工作数月后，发现公司存在拖欠工资的情况。小朱要求公司支付拖欠工资，公司却不承认拖欠金额。小朱认为应按照劳动合同约定支付，而公司坚称已足额发放。小朱为证明公司拖欠工资的具体金额，决定采取措施收集证据维护自身权益。
案情分析:
1、小朱可收集相关证据，如劳动合同，其中约定的工资标准和支付周期是关键依据；工资条能直观显示已支付工资和拖欠金额；工作记录像考勤记录和任务完成情况可反映工作时长和工作量。
2、与公司沟通时，保留聊天记录、通话录音等，若有同事能证明，可让其出具书面证言。若公司拒不提供工资支付凭证，小朱可向劳动监察部门投诉调查取证。
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