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挂靠车辆司机死亡挂靠公司承担责任吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-04-01
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
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律师解析
1.司机死亡后,挂靠公司是否担责需分情况判断。
2.若司机因从事雇佣活动死亡,比如在执行工作任务时发生交通事故致死,且自身无重大过错,依据《民法典》等相关规定,挂靠公司可能需承担雇主责任
例如,司机在送货途中遭遇车祸不幸身亡,经认定其对事故无主要责任,此时挂靠公司就可能要担责。
3.若司机是因自身突发疾病等非工作原因死亡,挂靠公司通常无需担责。
4.此外,还要看挂靠协议的具体约定。
若协议中有关于此类情况责任承担的特别规定,那就依照协议执行。
5.总之,确定挂靠公司是否担责需综合多方面因素,重点在于司机死亡与工作及挂靠关系的关联性。

案情回顾:

小许是一名司机,其车辆挂靠在某公司名下。一次送货途中,小许遭遇车祸不幸身亡。经交通部门认定,小许对此次事故无主要责任。小许家属要求挂靠公司承担责任,而挂靠公司则认为应先看挂靠协议约定,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《民法典》等相关规定,若司机因从事雇佣活动死亡且自身无重大过错,挂靠公司可能需承担雇主责任。本案中,小许在送货途中因交通事故死亡且无主要责任,符合从事雇佣活动死亡的情形,挂靠公司有担责可能。
2、此外,还要考虑挂靠协议的具体约定。若协议中有关于此类情况责任承担的特别规定,则应依照协议执行。确定挂靠公司是否担责需综合多方面因素,重点在于司机死亡与工作及挂靠关系的关联性。
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挂靠单位车辆挂靠司机死亡劳动关系能否确立?
《劳动合同法》特别强调“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系、未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”因此譬处理车辆挂靠司机死亡劳动关系的确认要考虑到这个基本法律背景。
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挂靠车辆司机死亡挂靠公司承担责任吗
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如何认定车辆挂靠司机劳动关系?
1、挂靠单位与挂靠车辆的车主之间的关系问题2、挂靠单位与车主雇用司机的关系3、对弱者的保护及防止规避法律的问题。
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挂靠车辆司机伤亡,能认定为工伤吗
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车辆挂靠司机劳动关系答辩状的格式是怎样的?
①标题。标题写明“刑事(或民事)答辩状”,“刑事(或民事)被上诉答辩状”。②答辩人的基本情况。当事人栏目,直接列写答辩人的基本情况。③写明答辩事由。①呈送的机关。写为“此致”“×××人民法院”。
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挂靠车辆司机如何工伤认定
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挂靠车辆司机与被挂靠单位是否构成劳动关系
挂靠人与被挂靠人并未构成劳动关系。挂靠人作为营运车辆拥有者并不直接从事运输经营活动,而另请驾驶员,或将车辆通过租赁、承包等方式,通过运输企业为实际驾驶员办理从业资格证进行活动。是以企业的名义从事经营活动,实际驾驶员从业资格证书上载明的单位是该企业,实质上他是挂靠人的雇员或只是与挂靠人存在租赁等关系。
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挂靠车辆司机犯交通肇事罪如何量刑
量刑交通肇事犯罪需综合考虑事故严重性、驾驶员过失程度及逃逸行为。 挂靠车辆驾驶者犯罪,依《刑法》执行。 严重事故致伤残、死亡或重大财产损失者,判三年以下有期徒刑或拘役。 逃逸或恶劣情节者,判三年以上七年以下有期徒刑。 逃逸致人死亡者,判七年以上有期徒刑。
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