工伤死亡赔付大概需要多少钱
- 律师解析
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工伤死亡赔付涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1.丧葬补助金：
为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
2.供养亲属抚恤金：
发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月按职工本人工资的40%领取，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%。
各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：
是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体金额依据当地职工月平均工资、工亡职工本人工资及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据计算。
案情回顾:
小何在工作中不幸因工死亡，其家属与用人单位就工伤赔付问题产生争议。家属认为应按照法定标准获得足额赔偿，包括丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金；而用人单位则对赔偿的具体金额和计算方式存在异议，双方协商不成，遂引发纠纷。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤赔付包含丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月均工资的6倍，用人单位应依法核算并支付。
2、亲属抚恤金按比例支付，配偶为40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且总额不超生前工资。一次性工亡补助金是上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。用人单位应严格按此标准进行赔付。
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工伤死亡赔付大概需要多少钱
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工伤死亡赔付大概需要多少钱？
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。
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因工伤死亡的赔偿款中包含丧葬补助金（为当地上一年度职工月平均工资的6倍）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）和一次性工亡补助金（为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。具体的赔偿金额会根据地区、工资水平等因素而有所不同。
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工伤死亡赔偿费用高，包括丧葬补助费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助费为统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月。一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以二十计算。供养亲属抚恤金依职工工资比例等综合确定。
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