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劳动仲裁提交哪些材料
- 律师解析
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申请劳动仲裁时，要准备好相关材料。
首先是劳动仲裁申请书，需写明申请人与被申请人信息、仲裁请求以及事实和理由。
证据材料也很关键，像劳动合同、工资单、考勤记录等，这些能证明劳动争议事实。
申请人要提供身份证明，例如身份证、户口本等。
若能获取被申请人身份证明，像工商登记信息等，也需一并提供。
若委托代理人，要准备授权委托书，明确委托事项和权限。
还有其他相关材料，比如证人证言、鉴定意见等，这要依据具体情况准备。
要注意，所有材料都得真实、合法、有效，并且按照仲裁机构要求提交和整理，如此才能保证劳动仲裁顺利进行。
比如提交的劳动合同要清晰完整，工资单需准确无误，考勤记录要能真实反映工作情况。
只有准备充分，才能在劳动仲裁中更好地维护自身权益。
案情回顾:
小何与所在公司发生劳动争议，欲申请劳动仲裁。小何认为只要写好申请书并提交证据就行，但公司指出还需提供身份证明、授权委托书等材料。双方就申请劳动仲裁所需的完整材料产生争议，小何不知如何准备齐全。
案情分析:
1、申请劳动仲裁时，劳动仲裁申请书需包含申请人与被申请人信息、仲裁请求及理由，这是明确双方主体和诉求的基础。
2、备好证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等，能有效证明劳动争议情况。同时，要提供申请人的身份证明，有被申请人身份证明更好，以确认双方身份。
3、若有代理人，需有授权委托书写明委托事项与权限。此外，还应按实际准备其他合法有效的相关材料并整理提交。
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