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承包商拖欠农民工工资怎么办

#工资福利最新修订 | 2025-04-01

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律师解析: 1.与承包商协商解决工资拖欠问题：
当遭遇承包商拖欠工资时，首先要做的是尝试与之友好协商。
明确向承包商指出，依据法律规定，他有义务按时支付工资，而其拖欠行为会对农民工的生活造成诸多不良影响，比如家庭经济紧张、子女教育受影响等。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可前往当地劳动监察部门进行投诉。
要带上与承包商存在劳动关系的证明材料，像劳动合同，它能清晰表明双方的雇佣关系；
工资条则直观显示了应得工资数额。
同时，准备好拖欠工资的相关证据，比如工资发放记录、工作任务安排记录等。
劳动监察部门会依据这些展开调查，并督促承包商支付工资。
3.申请劳动仲裁：
要是劳动监察部门未能有效解决问题，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在仲裁过程中，要准备充足的证据，像工作记录能体现工作内容和时长，考勤表可证明出勤情况等。
4.提起法律诉讼：
若对仲裁裁决不满意，或者承包商依旧不支付工资，农民工可向法院提起诉讼，借助法律程序强制承包商支付拖欠工资。
总之，农民工一旦遇到工资被拖欠的情况，需及时采取这些行动来维护自身合法权益。

案情回顾:

小何等多名工人受雇于某承包商进行工程建设，工程结束后，承包商却拖欠他们工资。小何等人先找到承包商协商，要求支付工资并说明拖欠带来的影响，但承包商拒绝支付。于是小何等人向当地劳动监察部门投诉，提交了劳动关系证明和欠薪证据，可监察部门督促后仍无效果。小何等人又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果未让他们满意，承包商依旧未支付工资。

案情分析:

1、根据《劳动法》规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。小何等人与承包商存在劳动关系，承包商拖欠工资的行为违反了法律规定。
2、小何等人按合法途径，先协商，再投诉、仲裁，最后可通过起诉维护自身权益。若起诉，法院会依据事实和法律，判决承包商支付拖欠工资。

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